招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：沈阳建筑大学
宣讲地点：沈阳建筑大学 · 大学生活动中心3楼
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江河创建集团股份有限公司(简称“江河集团”，股票代码601886)是于上海证券交易所A股主板上市的大型跨国企业集团，总部位于北京，前身为北京江河幕墙股份有限公司，成立于1999年。江河集团以“为了人类的生存环境和健康福祉”为企业使命，致力于提供绿色建筑系统服务和高品质医疗健康服务，旗下包含建筑和医疗两大业务板块，拥有JANGHO(江河)、Sundart(承达)、港源、SLD(梁志天设计)、Vision(维视)等行业知名品牌，业务遍布全球三十多个国家和地区，在幕墙与光伏建筑、室内装饰与设计、眼科医疗等领域居行业领先水平。
江河集团是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、首批国家级知识产权优势企业、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站，先后被评为中国上市公司500强、北京市民营企业百强。
2004年，江河集团正式启动人才战略发展计划，累计21年进行了大规模校园招聘，江河集团为全国多所知名高校逾万名学生 提供了就业机会，与莘莘学子共同见证了企业的繁荣与壮大。2027年，江河集团再出发，将从全国近百所重点高校招聘优秀应届毕业生，广纳人才。
二、 招聘岗位
（一）幕墙业务招聘岗位
序号 | 岗位 | 招聘专业 | 学历 |
1 | 土木工程、工程管理等相关专业 | 本科 | |
2 | 计划调度 | 土木工程、工程管理、机械类等相关专业 | 本科 |
3 | 土木工程、工程管理、机械类等相关专业 | 本科 | |
4 | 本科、研究生 | ||
5 | 市场营销 | 本科 | |
6 | 采购管理 | ||
7 | 工程管理、工程造价等相关专业等相关专业 | 本科 | |
8 | 财务管理 | 本科 | |
9 | 本科 |
（二）内装业务招聘岗位
序号 | 岗位 | 招聘专业 | 学历 |
1 | 深化设计师 | 土木工程、环境设计、室内设计等相关专业 | 本科 |
2 | 机电工程师 | 给排水、建筑环境与能源应用工程、电气、消防等相关专业 | 本科 |
3 | 商务管理（含QS） | 工程造价、工程管理等相关专业 | 本科 |
4 | 投标管理 | 工程造价、工程管理等相关专业 | 本科 |
5 | 采购管理 | 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业 | 本科 |
6 | 施工管理 | 土木工程、工程管理等相关专业 | 本科 |
三、应聘要求
2、综合成绩优良，专业成绩优秀；
3、具有英语四级证书，或精通日语、韩语、俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语、越南语等小语种，且具备工科专业背景优先；
4、英语口语流利，达到日常工作应用水平者优先；
5、综合素质较高者，担任过学生干部者优先考虑；
6、吃苦耐劳、可承受较大的工作压力；
7、五官端正、身体健康、无重大疾病或传染病；
8、工作单位、工作岗位、工作地点服从公司安排。
四、入职待遇
1．薪酬福利待遇：
（1）薪资构成：基础工资、绩效奖金、津补贴、员工福利，提供行业内极具竞争力的薪资，多元激励丰厚回报；
（2）津贴补贴：餐补、房补、通讯补助、证书补贴、语言补贴；
（3）专项奖励：年终评优、多语种学习奖励基金，通过国家考试可报销报名费并申领奖励金；
（4）员工福利：五险一金、生日礼品、节日福利、团建补助、免费体检、通勤班车等。
2．休息休假：
员工均可享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。
3．双职业发展通道：
行政管理序列、专业序列，双职业发展通道。
4．管培计划：
集团推出管理培训计划，针对优秀毕业生，进行多层次全方位的培训：导师制，入职前到有关岗位实习，始业培训，系统的专业技能培训，“奔腾计划”培训，国际化导向、计划性推进、实战结合、双向选择性。还将安排参加各种学术讲座，各种管理技能方面的培训，优秀者可纳入“海外新锐干部计划”，参与高难度核心项目，亲历世界级大型工程实战，征战全球，全方位锻造复合型后备管理人才。
五、工作地点
国内：北京、上海、广州、成都等城市以及港澳地区；
国外：欧洲、美洲、日本、韩国、中东、新加坡、马来西亚等国家和地区。
驻地工作地点可根据员工意愿就近选择。
六、招聘流程
简历筛选+线上测评→专业面试官（初试）→外语口语测评→面试官（终试）→发放offer→签订三方协议→入职
时间安排：简历筛选到签约最长不超过一周，个别院校现场面试。
七、联系方式（微信同号）
1.北京江河
杨先生：18518338659
刘女士：15101099194
2.承达创建
罗先生：13918995453
八、线上投递简历邮箱：sundart-hr@sundart.com
九、公司官网：http://www.jangho.com
公司官微：JANGHO江河集团
光荣与梦想同在，责任与使命同行。江河集团积极变革，不断创新，为改善城市人居环境、增进人类健康福祉而不懈努力。这里是没有天花板的舞台，这里可为敢为即有为，欢迎有梦想的年轻人加入江河！
江河创建集团股份有限公司
2026年09月
5人
岗位职责：
负责施工图深化、节点大样设计、BIM建模、现场设计配合及设计变更处理等。
建筑学、室内设计、环境设计（室内设计方向）、土木工程等相关专业。
请将个人简历、作品集（PDF格式，不超过20MB）发送至官方招聘邮箱（sundart-hr@sundart.com），邮件主题请注明“应聘深化设计岗+姓名+专业”。
并在收到简历后5个工作日内通过邮件或电话反馈初试结果，未入选者恕不另行通知。
如有推荐信或相关职业资格证书，请一并附在简历附件中，将作为重要加分项参考。
1．薪酬福利待遇：
（1）薪资构成：基础工资、绩效奖金、津补贴、员工福利，提供行业内极具竞争力的薪资，多元激励丰厚回报；
（2）津贴补贴：餐补、房补、通讯补助、证书补贴、语言补贴；
（3）专项奖励：年终评优、多语种学习奖励基金，通过国家考试可报销报名费并申领奖励金；
（4）员工福利：五险一金、生日礼品、节日福利、团建补助、免费体检、通勤班车等。
2．休息休假：
员工均可享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。
3．双职业发展通道：
行政管理序列、专业序列，双职业发展通道。
4．管培计划：
集团推出管理培训计划，针对优秀毕业生，进行多层次全方位的培训：导师制，入职前到有关岗位实习，始业培训，系统的专业技能培训，“奔腾计划”培训，国际化导向、计划性推进、实战结合、双向选择性。还将安排参加各种学术讲座，各种管理技能方面的培训，优秀者可纳入“海外新锐干部计划”，参与高难度核心项目，亲历世界级大型工程实战，征战全球，全方位锻造复合型后备管理人才。
15人
岗位职责：
负责投标报价、成本测算、过程进度款申报、竣工结算编制及对账等。
工程造价、工程管理等相关专业。
请将个人简历以PDF格式发送至官方招聘邮箱（sundart-hr@sundart.com），邮件主题请注明“应聘工程造价+姓名+毕业院校+专业”。
并在收到简历后5个工作日内通过邮件或电话反馈初试结果，未入选者恕不另行通知。
如有推荐信或相关职业资格证书，请一并附在简历附件中，将作为重要加分项参考。
1．薪酬福利待遇：
（1）薪资构成：基础工资、绩效奖金、津补贴、员工福利，提供行业内极具竞争力的薪资，多元激励丰厚回报；
（2）津贴补贴：餐补、房补、通讯补助、证书补贴、语言补贴；
（3）专项奖励：年终评优、多语种学习奖励基金，通过国家考试可报销报名费并申领奖励金；
（4）员工福利：五险一金、生日礼品、节日福利、团建补助、免费体检、通勤班车等。
2．休息休假：
员工均可享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。
3．双职业发展通道：
行政管理序列、专业序列，双职业发展通道。
4．管培计划：
集团推出管理培训计划，针对优秀毕业生，进行多层次全方位的培训：导师制，入职前到有关岗位实习，始业培训，系统的专业技能培训，“奔腾计划”培训，国际化导向、计划性推进、实战结合、双向选择性。还将安排参加各种学术讲座，各种管理技能方面的培训，优秀者可纳入“海外新锐干部计划”，参与高难度核心项目，亲历世界级大型工程实战，征战全球，全方位锻造复合型后备管理人才。
5人
岗位职责：
负责装饰材料市场调研、供应商开发与管理、材料采购计划编制、进场验收与质量把控、材料成本核算等。
土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、室内设计、环境设计等相关专业。
请将个人简历以PDF格式发送至官方招聘邮箱（sundart-hr@sundart.com），邮件主题请注明“应聘材料采购+姓名+毕业院校+专业”。
并在收到简历后5个工作日内通过邮件或电话反馈初试结果，未入选者恕不另行通知。
如有推荐信或相关职业资格证书，请一并附在简历附件中，将作为重要加分项参考。
1．薪酬福利待遇：
（1）薪资构成：基础工资、绩效奖金、津补贴、员工福利，提供行业内极具竞争力的薪资，多元激励丰厚回报；
（2）津贴补贴：餐补、房补、通讯补助、证书补贴、语言补贴；
（3）专项奖励：年终评优、多语种学习奖励基金，通过国家考试可报销报名费并申领奖励金；
（4）员工福利：五险一金、生日礼品、节日福利、团建补助、免费体检、通勤班车等。
2．休息休假：
员工均可享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。
3．双职业发展通道：
行政管理序列、专业序列，双职业发展通道。
4．管培计划：
集团推出管理培训计划，针对优秀毕业生，进行多层次全方位的培训：导师制，入职前到有关岗位实习，始业培训，系统的专业技能培训，“奔腾计划”培训，国际化导向、计划性推进、实战结合、双向选择性。还将安排参加各种学术讲座，各种管理技能方面的培训，优秀者可纳入“海外新锐干部计划”，参与高难度核心项目，亲历世界级大型工程实战，征战全球，全方位锻造复合型后备管理人才。
