招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:沈阳建筑大学
宣讲地点:乙3-201
点击人次:131
一、 企业简介 中国建筑第六工程局有限公司(以下简称中建六局),是 世界 500 强企业第 13 位——中国建筑股份有限公司的重要 骨干企业。中建六局前身是由中国人民解放军 20 兵团后勤部 和中国人民解放军建筑工程二师合并改编而成。1980 年 10 月经国务院批准,组建为国家建工总局第六工程局。1982 年 7 月,改名为中国建筑第六工程局,隶属中国建筑工程总公司。 1987 年 4 月在天津市工商行政管理局注册。2007 年 12 月 随中国建筑股份有限公司改制上市,更名为中国建筑第六工程 局有限公司。总部设在天津市河东区。 中建六局是中国建筑业竞争力百强企业和天津市建筑业 领军企业,具有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工 总承包特级、公路工程施工总承包特级资质,建筑行业(建筑 工程)市政行业和公路行业甲级设计资质。在经营领域上以基 础设施、高端房建、房地产三个业务板块为主,是集建筑工程 投资、设计、施工、机电设备安装、装饰和技术咨询等为一体 的大型建筑综合企业集团。
二、需求专业及投递方式 1.房屋建筑类土木工程、建筑环境与能源工程、给排水科学与工程、建 筑电气与智能化、安全工程、工程管理、工程力学、材料科学 与工程、电气类、机械类等。 2.基础设施类 城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水 利水电工程、测绘工程、交通工程、地质工程、环境工程、生 态学等。 3.勘察设计类 建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等。 4.金融财务类 会计学、财务管理、经济学、财政学、金融学、投资学、 国际经济与贸易、统计学、审计学等。 5.职能管理类 工商管理、人力资源管理、市场营销、心理学、新闻学、 政治学与行政学、思想政治教育、法学、汉语言文学、外国语 言文学类、公共管理类、计算机类、物流管理、房地产开发与 管理等。
三、薪酬福利待遇 按照中国建筑六局应届毕业生薪酬福利体系执行,具体如 下: 1.薪酬:企业根据岗位确定薪酬,依据员工工作绩效和公 司运营情况调薪,享受相关补贴;2.假勤:员工依法享受年休假、探亲假、产假、婚嫁、工 伤假等假期; 3.保险及两金:“六险”即:养老保险、医疗保险、工伤 保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险,“两金”即:住 房公积金、企业年金; 4.落户:凡企业录用的应届本科及以上毕业生,报到后可 解决天津市户口,公司接收并管理个人档案和党组织关系; 5.食宿:企业提供工作餐,提供单身宿舍或发放住房补贴; 四、招聘流程 1.扫描网申二维码(下图) 2.登录中建例句 2024 届校园招聘系统 3.注册账号 4.报名参加中国建筑校园招聘统一考试 5.进入中建六局校园招聘页面 6.选择单位和岗位 7.简历投递
50人
岗位职责:
1.招聘专业:土木工程、道路桥梁与渡河工程、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、工程管理、工程造价、无机非金属、财务管理、会计学、金融学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、英语、阿拉伯语、法律、市场营销、信息安全、计算机科学与技术等。
2.工作地点:重庆、四川、云南、贵州、广东、广西、海南、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、江苏、浙江、湖南、河南、河北、山东、陕西、甘肃、新疆等,以及部分海外国家(以色列、文莱、菲律宾、沙特、哈萨克斯坦等)。
(1)具有国家统招高校大学本科(含)以上学历,并取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生;24届毕业未就业毕业生。
(2)达到英语四级425分以上或具备相当能力。
(3)电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
(4)身体健康能力等符合岗位要求。
(5)具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
(6)了解并热爱建筑行业,愿从项目基层做起,服从公司统一调配。
1.招聘流程:投递简历—参加“中建人”测评—通过筛选—面试—发放offer。
2.简历投递邮箱:历经理,13843948817,1142434852@qq.com
1.培养体系(蔚蓝新星)
(1)星光计划(毕业前1年-1年):通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化,具备基层岗位胜任能力。
(2)星烁计划(毕业第2年):通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训等方式发现和培养想干事的人才,最终培养成项目部门(副)经理、各级单位总部专业序列T3职级的管理人员。
(3)星辉计划(毕业3-4年):通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程等方式发现和培养能干事的人才,最终培养成项目班子、分支机构部门经理、公司高级经理岗位的管理人员。
(4)星耀计划(5-6年):通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才,最终培养成公司总部中层管理人员、三级机构班子成员、项目经理及业务专家岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
(1)薪酬:基本工资、绩效工资、项目履约质量绩效、专项奖励。
(2)法定福利:社会保险、住房公积金。
(3)企业福利:企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户重庆和天津。
(4)津补贴:工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
(5)休息休假:带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
3.企业优势
(1)“双一流”的企业发展前景:中建桥梁积极对标“世界一流企业”、“世界一流专业”,桥梁建造技术已经达到国际领先水平,桥梁专业已成为中建第一品牌,按照公司制定的“3+4”战略规划,桥梁专业将成为世界一流专业。
(2)世界一流的大型项目:中建桥梁有限公司所承建的项目都是大体量、大合同额、高技术水平的优质工程。
(3)多元化社保缴纳地:公司大力推行属地化用工,可满足员工在重庆、天津、成都、杭州、广州等地的社保缴纳需求。
中建桥梁有限公司
领域:建筑业
规模:1000-5000人
地址:重庆市江津区滨江新城中建桥梁大厦
BAA
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