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关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知

2022年4月28日   点击人次:259   

人力资源社会保障部 教育部

退役军人事务部 全国总工会等7部门 关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 (局)、教育厅(教委、教育局)、退役军人事务厅(局)、总工 会、妇联、残联、工商联:

为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神, 认真落实政府工作报告部署要求,充分发挥民营企业吸纳就业主 渠道作用,帮助高校毕业生等重点群体就业,人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、中国残 联、全国工商联定于4月下旬至5月下旬在全国开展2022年民 营企业招聘月活动(以下简称“招聘月活动"”.现就有关事项通知如下:

一、活动时间

2022年4月27日至5月27日。

二、活动主题

“就”在民企,"职”向未来。

三、服务对象

(一)以民营企业、中小微企业为重点,同时面向各类用人 单位。

(二)以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点,同时面向各类求职人员。

四、活动内容

(一)举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下, 因地制宜开展小规模、定制化招聘活动,提供针对性招聘用工服 务。创新招聘活动组织形式,根据不同企业需求开展行业、中小 微企业、紧缺工种专场招聘会。组织"公共就业服务进校园"、 乡村招聘大集等定向招聘活动,分群体、分专业提供岗位信息。 针对企业急需招聘需求,开展"即时快招"现场招聘活动,提供  招聘、面试“一站式"快办服务。

(二)打造不断线网上服务格局。紧密配合线下招聘活动开设招聘月活动线上专场专区,实现线上招聘活动不停歇。广泛 运用自媒体等新兴媒介,开展直播带岗、远程面试等新型招聘活 动,推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离 校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求 职登记信息,运用智能技术向求职者推送岗位信息,推进求职招 聘精准对接。

招聘月活动期间,人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网(http:   //job.mohrss.gov.cn)开设“2022年全国民营企业  招聘月"专场,与就业在线(http: //www.jobonline.cn)、国  家24365大学生就业服务平台(https: //24365.smartedu.cn)、 工会就业服务网上平台(微信小程序: 工E就业)、全联人才在 线(https:    //zhaopin.gslhr.org.cn)、中国残疾人就业创业网  络服务平台(https: //m.cdpee.org.cn)和各省分会场进行链 ,联动发布招聘岗位信息。

(三)提供针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理, 引导失业人员进行失业登记,向其推荐求职途径、适合岗位、招 聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原 因分析,实施针对性职业指导,落实“一对一”帮扶举措。客观 宣传解读就业形势,引导劳动者树立正确的就业观、择业观,组 织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动,增强 其到企业就业积极性。

(四)强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用 

工需求,"一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况,帮助企业科学设置岗位, 制定招聘计划,理性招聘用工。督促企业依法合规用工,依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。指导企业强化人文关怀,关心关爱劳动者,改善劳动条件,拓展劳动者职 业发展空间,增强用工稳定性。

(五)开展精准化就业政策解读。开展"我为群众讲就业政 "活动,通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持 企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策,扩大知晓 度。加快智慧化手段应用,利用网络直播等新技术、新媒介,开 展政策宣讲活动,帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极 与银行部门、行业协会等开展合作,推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移,提高经办便利度。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各地区各有关部门要充分认识招聘月 活动对增强公共就业服务针对性、实现更加充分更高质量就业的 重要意义,精心组织,周密安排。人力资源社会保障部门要牵头 开展招聘活动,动员社会力量及重点群体参与,并加强劳动保障 监察。教育部门要向高校及毕业生宣传活动平台,积极动员参加 招聘月活动。退役军人事务部门要组织动员退役军人参加招聘月 活动,做好相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双 ,做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员妇字号企业(基地)、协(商)会等社会力量及女性求职者参加招聘月活 动,做好妇女平等就业相关法律、法规和政策的宣传。残联组织 要结合"民营企业助力残疾人就业活动",共享残疾人就业状况 与需求信息,组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛 收集企业招聘岗位信息,提供人社部门开展招聘活动。

(二)强化信息质量审核。各地要完善招聘信息管理制度, 强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任,确保岗位真实有效,依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规 行为。坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视,营 造公平就业的良好环境。

(三)广泛开展宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道 做好招聘月活动的宣传,提前发布活动预告及活动安排等信息, 提高招聘月活动知晓度、参与度。对活动开展情况进行跟踪报 ,宣传推广活动中的经验做法和成效,并及时将相关材料报人 力资源社会保障部。

(四)落实疫情防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控要 ,分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动 疫情防控工作指南要求,制定活动现场疫情防护工作方案和应急 预案,细化实化各项工作,确保责任到人、措施到人。

活动期间,各地活动预告、招聘安排、专场动态等信息要及 时报送中国公共招聘网(邮箱地址附后).活动结束后及时汇总 情况,总结经验做法,分析存在的问题,提出改进措施。活动总结和“2022年民营企业招聘月活动情况统计表"(见附件)于6 月6日前报人力资源社会保障部。

六、联系方式

(一)人力资源社会保障部 吕安安  

电话: (010)84201528/2523(传真) 

电子邮件: jycjsjyfwc@163.com

(二)教育部   

电话: (010)66097865/7835(传真)

电子邮件: xssjyc@moe.edu.cn

(三)退役军人事务部  鲍思学

电话: (010)87933865/3666(传真)

电子邮件: tyirswb_jycys@126.com

(四)全国总工会    

电话: (01068591804/1899(传真)

电子邮件: ldc@acftu.org.cn

(五)全国妇联  陈创业

电话: (010)65103207/3561(传真)

电子邮件: csgzc99@126.com

(六)中国残联    

电话:  (010)68060629/0622(传真)

(七)全国工商联    

电话: (010)58050586(兼传真)

电子邮件: qggslfpb@126.com

(八)中国公共招聘网  赵若涵

电话: (010)84207425/8425(传真)

电子邮件: 274879510@qq4. com             

(九)国家24365大学生就业服务平台   

电话: (010)68352317

电子邮件: zph@ncss.org.cn

 

 

附件: 2022年民营企业招聘月活动情况统计表