奥德集团有限公司

法律事务类

岗位职责：

岗位职责：

1)提供业务相关法律咨询；

①承担编制信函、文告和法律建议书等法律文件；

②参与集团总部和下属公司涉及法律事务的谈判和协商工作；

③承担集团公证事务的办理工作；

④承担集团法律查询工作；

⑤开展与集团总部和各下属公司业务相关的法律调研工作，编制法律调研报告；

⑥维护与司法机关、行政管理部门、律师事务所、知识产权事务所等有关外部机构的良好关系。

2)出具法律意见；

①审查集各类告知函、通知、文案、促销方案、信函及各类规章制度，出具法律建议和意见，并监督和检查有关部门对重大法律意见的执行和落实情况；

②为集团总部和下属公司提供日常法律咨询，并出具法律意见。

3)提供法律知识培训；

①承担集团和下属公司的法律宣传和培训工作。

4)承担集团知识产权管理；

①承担集团和各下属公司商标的申请、续展、转让、异议、复审和备案许可等知识产权管理工作；

②承担集团和各下属公司专利的申请、转让、许可、无效等知识产权的日常管理工作；

③出具知识产权法律建议；

④承担知识产权纠纷和诉讼等争议事务的处理工作。

完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

本科以上学历、法律相关专业。

精通合同法、公司法、劳动合同法、知识产权法等法律法规及政策。

具备良好的法律逻辑思维能力，良好的文字表达能力。

具备良好的沟通能力，较强的学习能力，良好的团队合作精神；

积极主动、责任心强、诚信正直、能承受一定工作压力。

工作地点：山东临沂

投递说明：

联系人：王先生17661610203/0539-8392567

杨先生15253916386/0539-8721103

简历投递：orderzp@126.com  

其他描述：

入职奥德集团您可以享受到：

一、量身定制的员工职业发展规划（人才培养计划）。

1、高管团队培养计划；

2、职业经理人培养计划。

二、高质量、高成长的员工职业培训。

1、新员工入职培训；

2、集团年度成长培训；

3、后备人员选拔培训。

三、稳定性的薪酬增长机制。

1、年度员工薪酬职级评定；

2、岗位晋升薪酬调整。

四、国家规定福利

1、社会保险（五险）、住房公积金；

2、带薪年假、法定节假日。

五、公司特有福利

1、集团范围内免费食宿、节日福利；

2、交通补贴、通讯补贴、年功补贴、地区补贴；

3、定期体检；

4、入职、离职福利。

奥德集团是以清洁能源、城市综合运营、战略性实体等多种产业集群综合发展的企业集团，下属子公司300余家，主体信用等级为AAA，荣获“全国五一劳动奖状”，并连续多年位列“中国民营企业500强”。

        聚焦发展清洁能源产业，深耕天然气垂直一体化产业链以及延伸业务、增值业务与新零售、新能源等业态领域，构建现代智慧能源体系，搭建清洁能源产业智能生态，同时积极融入国家“一带一路”战略，加快推进澳洲等海外气田开发和燃气营销业务，努力打造成为全球领先的清洁能源综合服务商。

        以“区域领先的城市综合运营服务商”为战略定位，支持新型城镇化建设发展，坚持“产业新城+地产开发”的业务模式，聚焦三大业务，通过“区域深耕、模式升级、运营优先、合纵连横”四个基础策略扩大规模，全面提升“项目开发、运营服务、资产管理”能力，打造一流的产业新城样板，致力成为区域领先的城市综合运营服务商。

        围绕先进制造、大健康及集团现有业务产业链，通过内生式增长和外延式并购双轮驱动，重塑产业投资战略，完善募投管退全流程管理机制，建立战略性实体产业投资平台，形成从天使、孵化、加速到并购、上市的全生命周期产业投资体系，塑造奥德新的增长极。

        面向未来，奥德以“开启美好生活”为使命，践行“信为本 创价值”的核心价值观，紧跟国家“十四五”发展步伐，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把握“双碳”机遇，服务国家战略，利用能源产业优势，强化创新引领，优化资源配置，培育和巩固核心产业，推动高质量发展，为客户提供优质的产品和服务，持续提升品牌价值，努力打造成为备受尊重的综合智慧能源产业集团。