因工作需要，大桥镇决定面向社会公开招聘村后备干部，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、能拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，服务意识强，无违法犯罪记录。
2、身心健康，无不良嗜好，具备岗位要求的身体条件。
3、年龄35周岁及以下（1989年7月15日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，中共党员优先。有一定农村基层工作经验，特别优秀的年龄可以放宽到40周岁以下。
4、大桥镇户籍或在大桥镇工作且缴纳社保。具有较强的语言表达和人际沟通能力，会操作电脑办公软件，有一定的文字能力，善于做群众工作，全日制本科及以上的可以不限户籍。
5、有以下情形之一的不得报名应聘：受党纪政务处分，处分期未满的；受过刑罚或被公安机关治安处罚过的；涉嫌违法违纪行为正在接受立案调查的；参加邪教及非法组织的；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单；直系亲属是拟任职村主要干部的；因其他原因不适合担任村干部的。
二、招聘岗位
村后备干部3人。
三、招录程序
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
1、报名
报名时间：2025年7月15日至2025年7月21日（工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
报名方式：现场报名
报名地点：大桥镇党建工作办公室（镇政府517办公室）
联系人：陆楠
联系电话：0515-83362162
报名材料：
（1）《大桥镇村后备干部招聘报名表》（见附件）；
（2）本人近期1寸正面免冠同底彩照2张（照片背面注明应聘者姓名）；
（3）身份证、户口簿原件及复印件（身份证正、反面复印在一张纸上；户口簿须将户主首页及本人页复印在一张纸上）；
（4）毕业证书原件及复印件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）个人社会保险权益记录单；
（6）无犯罪记录证明；
（7）个人征信报告；
（8）其他报名所需提供证件原件及复印件（退役军人需提供退伍证、会计人员需提供会计证书等）。
报名人员提供的信息凡弄虚作假一经查实的，即取消资格。
2、注意事项及资格审查
（1）应聘人员须在规定时间内报名，镇党建工作办公室对照报名条件，对报名人员进行资格审查；
（2）通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内参加考试；
（3）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
（4）应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名结束后，资格审查合格人数与计划招聘人数的开考比例达3:1，达不到开考比例的核减计划招聘人数直至达开考比例，核减招聘人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。
3、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，不指定辅导用书。（1）笔试
笔试卷面总分100分，设60分合格线，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1:2（含末位同分者）的比例确定参加面试人选，不足1:2比例的按实际报考人数确定面试人选。
（2）面试
面试采用结构化面试的方式进行，分数为100分，设60分合格线。主要考查应聘者的岗位适应度、思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及仪表仪态等。笔试、面试时间和地点另行通知。
综合成绩为百分制，按笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
4、体检
根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（当综合成绩相同时，取面试成绩高者；综合成绩、面试成绩均相同时，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。
体检标准按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2017〕140号）执行。体检不合格者按综合成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
5、考察
对体检合格的人员进行考察（考察标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行）。考察工作由镇党建工作办公室和农村工作办公室组织实施（含征信、司法、公安等部门联审），对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同一岗位的考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
6、聘用
公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续。试用期6个月，期满考核合格后纳入村后备干部管理，待遇参照一般村干部；试用期满经考核不合格的，予以办理解聘手续。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。
四、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇党建工作办公室对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，监督电话：0515-83362819。
https://t.fenbi.com/s/00ycPw