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所在学校：沈阳建筑大学
宣讲地点：乙3-201
点击人次：4568
中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企——中国中铁股份有限公司所属全资三级子公司。公司位于上海宝山区，具有市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业壹级、建筑机电安装工程专业壹级等资质。施工区域主要分布在上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建、湖北、湖南、广东、四川、甘肃、陕西、宁夏、山东、山西、辽宁等省市，业务范围覆盖市政水务、公路、城市轨道交通工程、房屋建筑等领域，年施工能力60亿元以上。
中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司
2021年校园招聘简章
一、企业简介
中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资三级子公司，企业注册资本3.5亿元。公司位于上海宝山区，具有市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业一级、建筑机电安装工程专业一级等资质。施工区域主要分布在上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、福建、广东、四川、甘肃、陕西、宁夏、河北、山东、山西、辽宁、黑龙江等省市，业务范围覆盖市政水务、公路、房屋建筑、城市轨道交通工程等领域，年施工能力60亿元以上。
自1953年组建以来，公司先后参加国内外50余条铁路、客运专线和10余个大型铁路枢纽以及公路、桥梁、净水厂、污水处理厂、垃圾处理场等400余项大中型水务环保工程施工。近年来，公司按照“立足上海、面向全国”的企业发展战略，成为国内水务环保施工领域的领军企业，在城市供水、污水处理、黑臭治理、异形顶管、综合管廊、海绵城市、水环境综合整治、固废危废处理、海洋近岸治理、土壤修复等技术方面处于国内领先地位。秉承中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，公司坚持“干好现场保市场”的管理方针，素以技术精湛、纪律严明、爱岗敬业、信守合同而享誉四方。先后荣获“国家二级企业”“全国五一劳动奖状”“全国先进施工企业”“中央企业先进集体”、铁道部“火车头”奖杯、“中国水网E20环境平台市政环境领域领先企业”“上海市用户满意施工企业”“上海市文明单位”“中央企业团工委青年文明号”“上海市市北高新技术服务园区优秀企业”“上海市平安单位”，江苏省、福建省、四川省“工人先锋号”等诸多荣誉，企业品牌影响力日益彰显。
在未来，公司将发挥在水务环境领域的施工实力，积极推进“科技兴企”战略，在水环境治理、海绵城市、固废处理、土壤修复、村镇污水治理展示作为；以在建项目为依托，打造公司“拳头”产品，不断开拓新市场，在做大做强做优企业的同时，为中国乃至世界生态文明建设贡献一份力量。
二、引进标准
1.综合素质较好，在校期间加入中国共产党或担任学生组织干部、师生评价良好的毕业生优先录用。
2.全日制2022届一本及以上学历，专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识，在校期间学习成绩良好。
3.身心健康，吃苦耐劳，有较强的团队意识和沟通协调能力，适应施工一线岗位工作要求。
三、引进专业
土木工程类：土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、工业与民用建筑、智能建造、给排水工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、工程力学、测绘工程、地质工程、环境工程、建筑能源与能源工程等
安全工程类：安全工程等
电气工程类：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化等
试验检测类：无机非金属材料等
成本管理类：工程管理、工程造价等
物资采购类：机械设计制造及自动化、机械工程、物资采购与管理、物流工程等
财务管理类：会计学、财务管理等
综合管理类：汉语言文学、新闻学、编辑出版学、思想政治、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、法学等
四、应聘材料
1.个人简历
2.就业推荐表
3.成绩单原件
4.就业协议书
5.英语、计算机及相关个人荣誉证书复印件
五、应聘流程
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
六、相关待遇
1.引进的硕士研究生，考核期为3-6个月；本科生见习期为一年，期满考核合格定职。
2.见习期或考核期薪酬待遇：研究生不低于9500元/月，本科生不低于8000元/月。
3.引进的毕业生均签订五年固定期限劳动合同，首次劳动合同期限内发放安置费，按劳动合同年限支付，安置费发放标准：硕士研究生5000元/年；一本毕业生2500元/年。
4.薪酬福利会随公司整体发展状况进行调整，也随员工职务、职称、学历变化进行动态调整。
七、联系方式
公司网址：www.crecszhb.com
公司地址：上海市宝山区富联路777号
招聘邮箱：ztshszhbgs@163.com ，投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”
联系人：赵老师、李老师、张老师
联系方式：021-80277326
15618796053（微信同号）
18063081866（微信同号）
20人
岗位职责：
1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。
3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
10人
岗位职责：
1、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进
2、做好公司宣传专栏、网络资料的组稿、更新
3、负责办公室各项档案资料(包括电子档)的收集、整理工作，负责与工作内容相关的各类文件的归档管理
4、做好业务内勤工作。负责客户资料的入档;空白表单、合同的管理;参与市场宣传、推广、公关;能够进行初级的客户咨询
5、负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴
6、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记
7、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理工卡、定水、定票、办证、邮寄。
8、完成上级安排的其他临时工作任务。
行政、公文写作、会务管理、会议记录
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、协助技术主管进行图纸会审并参与设计交底。
2、协助工程部长、技术主管参与施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示上级处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
9、完成上级交办的其他工作。
10、加强业务专业能力学习。
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责审核资金收付凭证
2、负责编制转账凭证
3、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对
4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜
5、具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表
6、负责凭证的装订及保管
7、负责公司税收的相关事宜
8、完成财务部经理临时布置的各项任务
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
50人
岗位职责：
一、技术员
人数：200
专业：土木类、力学类、建筑类、水利类、环境科学与工程类
岗位职责：
1、协助技术主管进行图纸会审并参与设计交底。
2、协助工程部长、技术主管参与施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示上级处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
9、完成上级交办的其他工作。
10、加强业务专业能力学习。
二、会计员
人数：50
专业：会计学、财务管理、审计学
岗位职责：
1、负责审核资金收付凭证
2、负责编制转账凭证
3、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对
4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜
5、具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表
6、负责凭证的装订及保管
7、负责公司税收的相关事宜
8、完成财务部经理临时布置的各项任务
三、预算员
人数：50
专业：工程管理、工程造价
岗位职责：
1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、能协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
四、办公室干事
人数：30
专业：汉语言文学，人力资源管理，新闻学，法学，行政管理
岗位职责：
1、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进
2、做好公司宣传专栏、网络资料的组稿、更新
3、负责办公室各项档案资料(包括电子档)的收集、整理工作，负责与工作内容相关的各类文件的归档管理
4、做好业务内勤工作。负责客户资料的入档;空白表单、合同的管理;参与市场宣传、推广、公关;能够进行初级的客户咨询
5、负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴
6、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记
7、负责公司全体员工的后勤保障工作。
8、完成上级安排的其他临时工作任务。
五、安全员
人数：50
专业：安全工程
岗位职责：
1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。
3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
六、技术员2
人数：100
专业：环境工程，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程，电气工程及其自动化，水利水电工程
岗位职责：
1、协助技术主管进行图纸会审并参与设计交底。
2、协助工程部长、技术主管参与施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示上级处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
9、完成上级交办的其他工作。
10、加强业务专业能力学习。
一、技术员
人数：200
专业：土木类、力学类、建筑类、水利类、环境科学与工程类
岗位职责：
1、协助技术主管进行图纸会审并参与设计交底。
2、协助工程部长、技术主管参与施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示上级处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
9、完成上级交办的其他工作。
10、加强业务专业能力学习。
二、会计员
人数：50
专业：会计学、财务管理、审计学
岗位职责：
1、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对
2、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜
3、具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表
4、负责凭证的装订及保管
5、负责公司税收的相关事宜
6、完成财务部经理临时布置的各项任务
三、预算员
人数：50
专业：工程管理、工程造价
岗位职责：
1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、能协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更等及时调整预算。
7、能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
四、办公室干事
人数：30
专业：汉语言文学，人力资源管理，新闻学，法学，行政管理
岗位职责：
1、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进
2、做好公司宣传专栏、网络资料的组稿、更新
3、负责办公室各项档案资料(包括电子档)的收集、整理工作，负责与工作内容相关的各类文件的归档管理
4、做好业务内勤工作。负责客户资料的入档;空白表单、合同的管理;参与市场宣传、推广、公关;能够进行初级的客户咨询
5、负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴
6、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记
7、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理工卡、定水、定票、邮寄。
8、完成上级安排的其他临时工作任务。
五、安全员
人数：50
专业：安全工程
岗位职责：
1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。
3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
六、技术员2
人数：100
专业：环境工程，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程，电气工程及其自动化，水利水电工程
岗位职责：
1、协助技术主管进行图纸会审并参与设计交底。
2、协助工程部长、技术主管参与施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示上级处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
9、完成上级交办的其他工作。
10、加强业务专业能力学习。
线下简历投递：现场宣讲会结束后递交纸质版材料给工作人员
线上简历投递：电子版简历至邮箱ztshszhbgs@163.com
面试：投递简历后，由公司电话联系通知面试。
1.引进的硕士研究生，考核期为3-6个月；本科生见习期为一年，期满考核合格定职。
2.见习期或考核期薪酬待遇：研究生不低于10000元/月，本科生不低于8000元/月。
3.引进的毕业生均签订三年固定期限劳动合同，首次劳动合同期限内发放安置费，按劳动合同年限支付，安置费发放标准：硕士研究生5000元/年；一本毕业生2500元/年。
4.薪酬福利会随公司整体发展状况进行调整，也随员工职务、职称、学历变化进行动态调整。
